部下を育成する– category –

　どんな組織、どんな人であっても、最初からその職務をこなすのに十分な能力を持って入社する、と言うことはあまりないと思います。新人、若手の内は特にスキルが十分とは言えないことが多いわけですから、組織業績の向上のためには部下の育成は管理職にとって重要な役割のひとつです。とは言え、他人へものを教える方法を学ぶ機会は多くはないのが実態でしょう。ここでは、部下育成を効果的、効率的に進めていく方法を考えていきます。