管理職の役割と組織の理解– category –

管理職になりますと、以前よりも大きな単位で仕事を管理していかなければなりません。組織目標の達成へ向けてつつがなく組織を動かしていくことが必要です。こうしたことを一般的にはマネジメントと言う言葉を使って説明していることが多いと思います。また、管理職は自ら動くばかりでなく、部下を動かして仕事をすることになります。人を動かすためには、一定の影響力や、動いた方が良いと思わせる誘因が必要です。こうしたことを説明する際には、リーダーシップと言う言葉が多く使われます。

　そのようなマネジメントを実践したり、リーダーシップを発揮するためには踏まえておくべき組織特性がいろいろとあります。

　このページは、組織の特性や基本的な原則、管理職として留意すべき事項について考えていく、入口の部分です。