管理職の仕事実践術– 管理職としてどのように役割を発揮して行くかを考えていきます。 –

　管理職の基本的な役割は、組織としての業績を高めるため、
　　1．業務遂行を管理すること
　　2．業務上の問題を解決したり、これから取り組むべき課題を設定すること
　　3．メンバーを育成すること
　　4．メンバーのやる気を引き出し、チームとして向かうべき方向性を示す、すなわち、リーダーシップを発揮すること
これら4つです。
　こうした役割を果たすためには、前提として組織の特性を理解する必要がありますし、適切なコミュニケーションを図ることが求められます。
　このコーナーでは、管理職としての役割を効果的に果たすために必要な考え方、踏まえておくと有意義と思われる考え方について提示していきます。
　内容は少しずつ加えて行きますが、必ずしも体系的、網羅的にはなっていませんことご了承ください。