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【1．どのような要素が職務上の強い満足や強い不満につながるのか】 　2011年、インテレッジではビジネスパーソンのモチベーション調査を行いました。目的は、企業や自治体等の組織における種々のモチベーション向上策としての制度設計や仕組みの改善に活...